Technical Recruiter

W związku z bardzo dynamicznym rozwojem spółki Lionbridge w Polsce, rozbudowujemy nasz wewnętrzny Zespół Rekrutacji!

W chwili obecnej poszukujemy osób, które chciałyby kontynuować swój rozwój zawodowy w obszarze rekrutacji IT. Chętnie poznamy kandydatów o różnym poziomie doświadczenia - jeśli w rekrutacji czujesz się jak ryba w wodzie, aplikuj do nas!

Dołączając do Lionbridge staniesz się członkiem Zespołu, który zapewni Ci wdrożenie w pierwszym okresie pracy, a także umożliwi dużą samodzielność i szansę realnego wpływu na prowadzone przez Ciebie procesy rekrutacji.

Dodatkowo:

• Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne z różnych obszarów IT (Software Development, QA, IT Support, AI etc.);
• Damy Ci szansę realnego rozwoju kompetencji poprzez możliwość prowadzenia dodatkowych inicjatyw na poziomie lokalnym i globalnym oraz współpracę z oddziałami Lionbridge w innych krajach;
• Zapewnimy Ci otwartość na proponowanie własnych rozwiązań i branie odpowiedzialności za ich wdrożenie;
• Dołączysz do globalnego programu szkoleń wewnętrznych dedykowanego rekruterom Lionbridge;
• Damy Ci możliwość wykonywania zadań w ramach home office;
• Będziesz mieć możliwość codziennego wykorzystania języka angielskiego w pracy;
• Napotkasz przyjazną i nieformalną atmosferę pracy, a zarazem dynamiczne środowisko, w którym nie sposób się nudzić;
• Otrzymasz umowę o pracę oraz pakiet benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą", dodatkowy wolny dzień z okazji urodzin, dostęp do platformy szkoleniowej, dostęp do platformy well-being).

Na stanowisku Technical Recruitera będziesz odpowiadać za:

• Kompleksowy proces rekrutacji kandydatów na stanowiska wszystkich szczebli;
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT;
• Budowanie i rozwijanie pozytywnych relacji z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacyjnego;
• Budowę długofalowych relacji biznesowych z naszymi klientami wewnętrznymi zarówno w ramach struktur polskiego oddziału jak i spółek Lionbridge na świecie;
• Aktywny udział w kształtowaniu świadomości marki Lionbridge jako pracodawcy na rynku;
• Współtworzenie strategii employer brandingowej w tym współudział w tworzeniu kampanii wizerunkowych;
• Śledzenie trendów rynkowych w zakresie rekrutacji i proponowanie innowacyjnych rozwiązań i usprawnień;
• Rozwijanie bazy narzędzi rekrutacyjnych oraz identyfikację nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.

Aplikuj do nas, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end, w tym minimum roczne doświadczenie w rekrutacjach IT;
• Interesujesz się światem nowych technologii;
• 
  Potrafisz budować pozytywne relacje z kandydatami oraz dbać o ich doświadczenia i potrzeby na każdym etapie procesu rekrutacji;
  
• 
  Znasz rynek IT i wiesz, jakie metody i narzędzia są najskuteczniejsze, aby pozyskać kandydata;
  
• Biegle posługujesz się językiem angielskim;
• Posiadasz wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i umiejętność budowania partnerskich relacji biznesowych;
• Cechuje Cię kreatywne myślenie i umiejętność poszukiwania niestandardowych rozwiązań;
• Posiadasz bardzo dobrą organizację pracy, inicjatywę i samodzielność w działaniu;
• Masz już pierwsze doświadczenia z globalnymi rozwiązaniami ATS (np. Taleo, SuccessFactors, Workday)- będzie to dla nas atutem.

Uprzejmie informujemy, że Lionbridge zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.