Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

W związku z bardzo dynamicznym rozwojem spółki Lionbridge w Polsce, rozbudowujemy nasz wewnętrzny Dział HR. W chwili obecnej poszukujemy osób, które chciałyby kontynuować swój rozwój zawodowy w obszarze rekrutacji. Chętnie poznamy kandydatów o różnym poziomie doświadczenia - jeśli w rekrutacji czujesz się jak ryba w wodzie, aplikuj do nas!

Dołączając do Lionbridge staniesz się członkiem Zespołu, który zapewni Ci wdrożenie w pierwszym okresie pracy, a także umożliwi dużą samodzielność i szansę realnego wpływu na prowadzone przez Ciebie procesy rekrutacji.

A dodatkowo:

• Damy Ci szansę realnego rozwoju kompetencji poprzez możliwość prowadzenia dodatkowych inicjatyw na poziomie lokalnym i globalnym oraz współpracę z oddziałami Lionbridge w innych krajach;
• Zapewnimy Ci otwartość na proponowanie własnych rozwiązań i branie odpowiedzialności za ich wdrożenia;
• Dołączysz do globalnego programu szkoleń wewnętrznych dedykowanego rekruterom Lionbridge;
• Damy Ci możliwość wykonywania zadań w ramach home office;
• Będziesz mieć możliwość codziennego wykorzystania języka angielskiego w pracy;
• Napotkasz przyjazną i nieformalną atmosferę pracy, a zarazem dynamiczne środowisko, w którym nie sposób się nudzić;
• Otrzymasz umowę o pracę oraz pakiet benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą", dodatkowy wolny dzień z okazji urodzin, dostęp do platformy szkoleniowej, dostęp do platformy well-being).

Na stanowisku Starszego Specjalisty ds. Rekrutacji będziesz odpowiadać za:

• Kompleksowy proces rekrutacji kandydatów na stanowiska wszystkich szczebli na terenie województwa kujawsko-pomorskiego;
• Budowę długofalowych relacji biznesowych z naszymi klientami wewnętrznymi zarówno w ramach struktur polskiego oddziału jak i spółek Lionbridge na świecie;
• Aktywny udział w kształtowaniu świadomości marki Lionbridge jako pracodawcy na rynku;
• Tworzenie ponadprzeciętnych doświadczeń kandydatów uczestniczących w naszych procesach rekrutacji;
• Współtworzenie strategii employer brandingowej w tym współudział w tworzeniu kampanii wizerunkowych;
• Śledzenie trendów rynkowych w zakresie rekrutacji i proponowanie innowacyjnych rozwiązań i usprawnień;
• Rozwijanie bazy narzędzi rekrutacyjnych.

Zapraszamy do aplikowania osoby, które posiadają:

• Min. 3-4 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w dynamicznym środowisku, mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT;
• Biegłą znajomość języka angielskiego;
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i umiejętność budowania partnerskich relacji biznesowych;
• Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów;
• Kreatywne myślenie i umiejętność poszukiwania niestandardowych rozwiązań;
• Bardzo dobrą organizację pracy, inicjatywę i samodzielność w działaniu;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Praktyczna znajomość globalnych rozwiązań ATS (np. Taleo, SuccessFactors, Workday) będzie atutem.

Uprzejmie informujemy, że Lionbridge zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.