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Gestionnaire RH / HR Manager

Brossard, Quebec, Canada

Gestionnaire RH / HR Manager

  • Brossard, Quebec, Canada
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Employee Sub-Group: Regular FT Salaried
Work Schedule:
Location: Brossard, Quebec
Position Title: HR Manager

Req: 35996

Lionbridge recherche un Généraliste RH d'expérience qui sera responsable de la gestion et du soutien des processus et programmes RH au Canada en partenariat avec nos équipes internes et nos dirigeants. Il s'agit d'une opportunité incroyable d'occuper un poste de Gestionnaire RH dans lequel vous pourrez continuer d'évoluer et de développer vos compétences au sein d'une organisation de renommée mondiale. Le rythme de travail est rapide, dynamique et change constamment. Le titulaire du poste aura un impact direct sur le succès à long terme de l'entreprise.

Ce que vous ferez:

  • Collaborer avec l'équipe de direction afin de planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines, de relations de travail et de talents;
  • Gérer les processus de recrutement, de sélection et d'intégration (avec le soutien de l'équipe d'acquisition de talents);
  • Superviser et offrir un soutien au processus de gestion de la performance;
  • Répondre aux questions concernant l'interprétation des politiques du Service des ressources humaines et de l'entreprise afin d'offrir un soutien aux relations avec les employés;
  • Administrer les avantages sociaux du régime collectif: planification des communications, adhésions, terminaisons (y compris les relations avec les fournisseurs tiers);
  • Gérer toutes les demandes de prestations pour invalidité et absences autorisées avec notre fournisseur externe (y compris la coordination des plans de retour au travail);
  • Diriger les programmes de sécurité, de bien-être, et de santé des employés.
  • Veiller au respect des obligations légales ainsi que des processus et des procédures internes de l'entreprise; mener des enquêtes et tenir des registres de suivi;
  • Préparer de rapports pour les dirigeants.


Ce que vous apportez:

  • Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe;
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines;
  • Posséder l'agrément CRHA en ressources humaines, un atout;
  • Solides connaissances et très grande compréhension des processus, des politiques et des programmes liés aux ressources humaines;
  • Connaissance des lois, des règlements et des normes du travail;
  • Aptitudes supérieures à communiquer, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais, essentielles;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de résolution de conflits;
  • Capacité à prendre des initiatives, à établir la liste des priorités en ce qui concerne la charge de travail et accomplir toutes sortes de tâches administratives de façon indépendante;
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
  • Démontrer un haut niveau de professionnalisme, de discrétion et être capable de travailler en collaboration avec les membres d'une équipe;
  • Capacité à travailler de manière autonome, en télétravail;
  • Bon jugement et aptitude à prendre des décisions;
  • Capacité d'analyse et de résolution des problèmes;
  • Expérience dans un environnement multisite un atout;


Environnement de travail:

  • Le travail sera majoritairement en télétravail, mais il peut être nécessaire de se rendre au bureau de Brossard à l'occasion selon les besoins organisationnels.
  • Déplacements très occasionnels peuvent être nécessaires. Jusqu'à 10%.


Ce que Lionbridge vous apporte:

  • Vous travaillerez pour l'une des plus grandes entreprises de localisation et de mondialisation au monde: entreprise Forbes « Le meilleur grand employeur de l'Amérique », « Le meilleur employeur à distance / travail à domicile de l'Amérique » et « Meilleurs employeurs pour les femmes ».
  • Vous travaillerez avec une équipe aussi passionnée que vous et qui sont toujours là pour vous aider
  • Ce rôle offre l'occasion d'avoir un impact significatif sur l'entreprise en fournissant des services et pratiques RH hors-pair.


...

We at Lionbridge are actively seeking a strong HR Generalist who will be responsible for driving and supporting core HR processes and programs by partnering with our internal business units and our leaders. This is an amazing opportunity to serve in an HR Manager position where you will continually grow both the position and your career in a large world-leading organization. You will be working in a very fast-paced setting and will have a direct impact on our long-term success in a dynamic and continuously changing environment.

What you will do:

  • Partners with the leadership team to understand and execute the organizations human resource and talent strategy particularly as it relates to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning.
  • Manage the recruitment, selection and onboarding processes (with the support of the Talent Acquisition Team).
  • Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.
  • Oversee and manage local performance management.
  • Maintain the benefits program: plan communication, enrolment, termination (including relationships with third party vendors).
  • Management of all disability and leave of absence claims with third part vendor (including the coordination of return-to-work plans).
  • Lead employee safety, welfare, wellness, and health programs.
  • Ensure legal compliance throughout human resource management according to provincial and federal laws, conduct investigations and maintain records.
  • Providing HR reporting and metric to Sr. local Leadership.


To be successful you will have:

  • Bachelor's Degree in human resources, Business Administration, or related field.
  • 3-5 years of HR experience in a generalist role.
  • CHRP Certification an asset.
  • Solid knowledge and understanding of HR processes, programs, and policies.
  • Thorough knowledge of employment-related laws and regulations.
  • Superior verbal/written communication skills in French and English are essential.
  • Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.
  • Ability to take initiative, prioritize workload and independently complete a variety of administrative duties.
  • Excellent knowledge of Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Demonstrate a high level of professionalism, integrity, maintain discretion, and work collaboratively with team.
  • Ability to work independently, and remotely.
  • Good judgement and decision-making ability.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Experience in a multisite company an asset.


Working Environment:

  • Work will generally be performed remotely but may be required to go into the Brossard, QC office occasionally. Commutable location to Brossard necessary.
  • Very occasional travel may be required. Up to 10%.


What You Can Expect:

  • You will work for one the world's top Localization and Globalization companies and a Forbes "America's Best Large Employer", "America's Top Remote/Work-From-Home Employer" and "Best Employers for Women" Company.
  • You will work with a team as passionate as you are and that are always there to help.
  • This role provides an opportunity to deliver significant business impact through delivering exceptional HR practices and service.


All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

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